从今年5月1日，《**农民工工资支付条例》的实行，加进一步要求全国建筑工程行业须实行实名制管理。为积极响应国家政策，鲁班长推出建筑工人实名制管理系统，系统自助研发结合实名制考勤设备，为建筑行业提供一体化工地实名制解决方案，可对接全国各地建筑工人管理信息服务平台，将身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息上传，实时监管，助力企业实现对建筑工人的信息化管理。

在某项目，建筑工人王师傅结束上午的工作，走出工地，通过人脸识别闸机刷脸，其上午的进出场时间、工时、考勤、安全培训等信息显示在屏幕上。王师傅说，在较初进入工地时，项目管理员就将个人基本信息和职业资格认证、班组信息等情况录入鲁班长建筑工人实名制管理系统，通过鲁班长建筑工人实名制管理系统，每个工人的工作经历、技能等级、考勤、安全培训等信息一目了然。

建筑工人实名制管理系统功能涵盖了劳务用工管理、工资支付管理、教育培训管理、黑名单管理等。

录进去的数据就是工人一辈子的职业档案，系统中都有记录。通过建筑工人实名制管理系统，实现了“一人一档”，对建筑工人的基本信息进行数据存档及管理，建筑工人的出工情况、现场情况、安全培训情况都可以进行实时统计。如果工人有违规操作，会及时记录管理，还可以记录工人黑名单，针对有不良社会记录人员谨慎招用，从源头规避安全风险。

目前，建筑工人实名制管理系统已接入全国及各地方平台**实名制监管平台，可以实现与住建局无缝对接，目前已和中国中铁、中国建筑等10000多个企业及项目达成合作。